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【原創(chuàng)】企業(yè)員工非法占有公司財(cái)物 是盜竊還是職務(wù)侵占?

來源:原創(chuàng)  作者:唐文聰法律團(tuán)隊(duì)  時(shí)間:2023-02-15
撰文|宋禹澤律師

筆者近期辦理了一起企業(yè)員工非法占有公司財(cái)物的案件,本期將通過該案簡單探討此類案件在實(shí)務(wù)中構(gòu)成盜竊罪和職務(wù)侵占罪的部分爭議。

案情:本案行為人在某工藝品加工公司進(jìn)行加工工作,該公司工廠要求員工每日下班前需將當(dāng)日完成加工的工藝品上交至工廠進(jìn)行統(tǒng)一保管和存放,但該行為人并沒有將其全部完成加工的工藝品上交,而是私自將部分工藝品扣留在自己手中并倒賣,公司發(fā)現(xiàn)其行為后采取報(bào)警處理。

一、盜竊罪與職務(wù)侵占罪的定義
所謂盜竊罪,是指行為人通過平和手段將他人占有且所有的財(cái)物轉(zhuǎn)移為自己占有。而職務(wù)侵占罪在《中華人民共和國刑法》第271條中規(guī)定為“公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,通過竊取、騙取、侵吞等手段將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大”的行為。
從行為構(gòu)成上來看,職務(wù)侵占罪中的竊取、騙取、侵吞分別對(duì)應(yīng)刑法中同等行為類型的盜竊罪、詐騙罪、侵占罪,而在公司、企業(yè)或其他單位工作人員這一特定主體及利用職務(wù)上的便利這一特定背景下,該行為便構(gòu)成職務(wù)侵占罪。簡單來說,當(dāng)我們把盜竊罪、詐騙罪、侵占罪設(shè)為A,公司、企業(yè)或其他單位工作人員利用職務(wù)便利這一條件設(shè)為B,那么職務(wù)侵占罪的表達(dá)方式則是A+B。由此可見,盜竊罪與職務(wù)侵占罪的區(qū)分關(guān)鍵在于這個(gè)特定的條件B。

二、本案的特殊性
盜竊罪與職務(wù)侵占罪在行為模式的構(gòu)成上雖然容易區(qū)分,但實(shí)務(wù)中仍然存在著個(gè)案中的諸多難點(diǎn),其中,如何認(rèn)定行為人“是否利用了職務(wù)上的便利”就是一直以來困擾司法實(shí)踐的一大難題。1999年最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(試行)》中認(rèn)為,所謂“利用職務(wù)上的便利”要求行為人利用職務(wù)上主管、管理、經(jīng)手公共財(cái)物的權(quán)利及方便條件。因此,職務(wù)侵占罪中的行為主體需要在所在單位中擔(dān)任相應(yīng)管理職務(wù),或其職務(wù)具有一定管理職責(zé)和管理權(quán)限。對(duì)于本案而言,行為人對(duì)于其手中加工完成的工藝品是否具有管理職責(zé)和管理權(quán)限就產(chǎn)生了爭議。
部分同行及司法工作人員認(rèn)為本案應(yīng)當(dāng)構(gòu)成盜竊罪,理由在于本案行為人作為工廠的加工人員,其行為只是單純提供體力勞動(dòng),不是管理職務(wù),也不具有管理職責(zé)和管理權(quán)限,只是利用工作機(jī)會(huì)實(shí)施了盜竊行為。而也有同行認(rèn)為,行為人在工廠中的職務(wù)雖然不是管理崗位或管理職務(wù),但其對(duì)于被加工物品具有一定時(shí)間的管理權(quán)限,本案認(rèn)定為職務(wù)侵占罪更為合理。

三、筆者觀點(diǎn)
筆者認(rèn)為,本案認(rèn)定為職務(wù)侵占罪更符合刑事司法對(duì)于案件處理的邏輯。
所謂管理職責(zé)、管理權(quán)限并不等同于管理崗位、管理職務(wù),管理崗位和管理職務(wù)更多體現(xiàn)在對(duì)人員和事務(wù)上的管理,而管理職責(zé)和管理權(quán)限不僅包括對(duì)人員和事務(wù)的管理,也包含對(duì)公司財(cái)物的管理。換言之,并非只有擔(dān)任公司管理崗位的人員才具有管理權(quán)限和管理職責(zé),普通的操作員工也完全有可能對(duì)公司財(cái)物產(chǎn)生管理權(quán)限和管理職責(zé)。
本案中,工廠將代加工物品交給員工進(jìn)行加工,當(dāng)日下班之前收回已加工完成的物品,這一過程看似只是簡單的加工過程,但實(shí)際上經(jīng)過拆分可以分為三個(gè)階段:第一階段為工廠將物品交給員工,員工持有物品;第二階段為員工將物品進(jìn)行加工直至加工完成;第三階段為員工將加工完成的物品放在自己工位進(jìn)行保管,直至當(dāng)日下班統(tǒng)一交回加工完成的物品。由此可見,實(shí)際的加工行為只是全過程中的一部分,在當(dāng)天的加工行為開始前以及加工工作完成后,物品均由員工進(jìn)行持有和保管。顯然,員工在此過程中對(duì)物品具有保管的職責(zé),保障物品不被竊取和損毀,也即員工對(duì)物品具有一定的管理權(quán)限。那么員工將本應(yīng)交還工廠的物品通過其保管行為據(jù)為己有,應(yīng)當(dāng)屬于利用其保管的職務(wù)便利實(shí)施侵吞行為,構(gòu)成職務(wù)侵占罪。


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唐文聰法律團(tuán)隊(duì)隸屬于錦天城律師所,立足廣州羊城輻射全國,業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括訴訟及非訴法律服務(wù),擅長為客戶提供涉及刑事、民商、行政等多領(lǐng)域的疑難案件、項(xiàng)目的綜合性法律服務(wù)方案,近年來在經(jīng)濟(jì)犯罪刑事辯護(hù)、刑事控告、商事爭議解決、企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域進(jìn)行深耕,已為眾多客戶提供了多領(lǐng)域的專業(yè)法律服務(wù)。

 

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